Selección de Personal
Evaluación de Personal
Tercerización de Personal
Capacitación y Desarrollo Personal
Administración de Planillas
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Servicio de alta complejidad enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de candidatos con perfiles específicos. En dicho proceso se realiza una evaluación de variables físicas, conceptuales y técnico - funcionales con el objetivo de determinar a través de una serie de etapas de decisión una predicción de adaptación y desempeño laboral, referida a la adecuación de una persona dada con respecto a las exigencias pre-establecidas de un cargo.
Este servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos idóneos para todos los puestos existentes en el mercado. En este proceso se identifican a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias para el cargo definido. Incluye los procesos completos de definición de perfil, reclutamiento y contacto de postulantes, pre-selección curricular, evaluación psicolaboral, análisis de infocorp (optativa), evaluación socioeconómica (optativa), análisis de RQ (Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales), verificación domiciliaria, chequeo de referencias laborales, análisis de resultados y presentación de ternas.
Este servicio está enfocado para las empresas que cuenten con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante para aquellos clientes que deseen tomar decisiones de ascensos, despidos, promociones y/o capacitaciones respaldados por el criterio de INGETALENTO (expertos en evaluación de personal)
La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas
Luego, en una segunda etapa se utiliza una serie de pruebas y herramientas de evaluación de candidatos:
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Test de Inteligencia
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Test de Personalidad
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Test de habilidades sociales
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Aplicacion de pruebas especificas para medir las competencias requeridas por el cargo
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Entrevista por competencias
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Dinamicas grupales
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Chequeo de antecedentes y referencias laborales (optativo)
Finalmente, nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cual es enviado a la empresa solicitante
Contamos con personal calificado y no calificado, para realizar labores eventuales durante el período que nuestros clientes determinen, sea por reemplazo para vacaciones, enfermedad, labores temporales, labores a tiempo determinado, entre otros, cubriendo todos los segmentos del mercado
Nuestra organización cuenta con una amplia base de datos de candidatos debidamente evaluados, para cubrir los requerimientos de nuestros clientes
No sólo seleccionamos y administramos al personal para nuestros clientes. Respondemos ante los indicadores de eficiencia
Nos hacemos cargo del correcto cumplimiento de las funciones. Somos responsables tanto de la logística y del personal como de los resultados
Identificar las necesidades de capacitación de nuestros colaboradores es un paso imprescindible en toda organización, por lo tanto es necesario establecer las necesidades de la empresa a fin de poder lograr definir el plan anual de capacitación, como una herramienta básica de gestión que conlleve al desarrollo de las capacidades de nuestros colaboradores, en linea con los objetivos de la organizacion
Entre los temas que tratamos tenemos: Etica y Valores en las organizaciones, Trabajo en equipo, Motivacion, Liderazgo, Servicio y Atencion al cliente, Comunicacion efectiva, Gestion eficaz del tiempo, entre otros
Contamos a la fecha con los mejores sistemas y los mejores equipos para apoyar a nuestros clientes en la administración salarial de su organización, con los consiguientes beneficios que este sistema implica en cuanto a flexibilidad y costo |
